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La Direction des Relations de Travail et des Organisations professionnelles

La Direction des Relations de Travail et des Organisations professionnelles est compétente pour ce qui concerne les matières suivantes :

Elle élabore les projets de lois et de règlements dans les matières susmentionnées.

Elle est également chargée :

de promouvoir le dialogue social et d’assurer le suivi des relations avec les organisations professionnelles d’employeurs et de travailleurs légalement constituées ;
de préparer la mise en place et de suivre les organes et commissions institués en matière de travail.

Le Directeur des Relations de Travail et des Organisations professionnelles est chargé :

d’assurer la gestion opérationnelle du personnel en service à la Direction en matière d’absences, de jouissance de congé, de prise, de cessation et de reprise de service ;
d’impulser et de coordonner les activités des différentes divisions de la Direction, dont il s’assure du bon fonctionnement ;
de préparer et de contrôler l’exécution des décisions arrêtées par le Directeur général en matière de travail et de relations professionnelles ;
de participer à l’identification des partenaires techniques et financiers en matière de travail ;
de représenter le Directeur général dans les instances nationales et internationales portant sur le travail.

La Direction des Relations de Travail et des Organisations professionnelles comprend :